Целевая модель наставничества

Цель ЦМН ПР ОО

Создание системы правовых, организационно-педагогических, учебно-методических, управленческих, финансовых условий применения наставничества в общеобразовательных организациях, для обеспечения непрерывного профессионального роста и профессионального самоопределения, взаимообогащения, личностного развития педагогических работников, самореализации и закрепления молодых/начинающих педагогов в профессии

Задачи ЦМН ПР ОО

Способствовать формированию единого научно-методического сопровождения педагогических работников
Содействовать развитию механизмов формирования персональной траектории профессионального развития педагога
Сказывать помощь в реализации различных форм наставничества и содействовать развитию стратегических партнерских отношений в сфере наставничества
Содействовать увеличению числа закрепившихся в профессии педагогических кадров, путем формирования условий для эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом

Принципы ЦМН ПР ОО

принцип научности
принцип признания способности личности к саморазвитию, стремления ее к самосовершенствованию
принцип системности и стратегической целостности
принцип легитимности
принцип обеспечения суверенных прав личности
принцип добровольности, соблюдения прав и свобод учителей, свободы выбора
принцип полифункциональности, учета многофакторности
принцип вариативности
принцип аксиологичности
принцип личной ответственности
принцип индивидуализации и персонализации наставничества
принцип равенства